Nabór na stanowisko doradcy zawodowego

   

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
• wykształcenie wyższe;
• odpowiednie przygotowanie zawodowe, tj. wykształcenie o kierunku/specjalizacji Doradztwo zawodowe, lub ukończone studia podyplomowe, lub kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego

 
2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w zakresie doradztwa zawodowego i personalnego (co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku doradcy personalnego lub zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia lub agencjach zatrudnienia – poświadczony stosownymi dokumentami;
• znajomość problematyki rynku pracy;
• wiedza z zakresu poradnictwa zawodowego oraz kształcenia ustawicznego;
• znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów normatywnych tej ustawy;
• posiadanie wiedzy z zakresu przepisów prawa normujących zasady poradnictwa zawodowego;
• znajomość podstaw prawa pracy. znajomość obsługi komputera

 
3. Preferowane cechy osobowości kandydata:

• Innowacyjność i kreatywne myślenie
• Wysoka kultura osobista i doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,

 
4. Zakres zadań wykonywanych na ww. stanowiskach (w ramach umowy zlecenia – obejmującej 24h indywidualnych konsultacji):

• przeprowadzenie analizy predyspozycji zawodowych uczestników projektu uwzględniającej wykształcenie, umiejętności, kwalifikacje, zainteresowania i doświadczenie zawodowe uczestników projektu w kontekście aktualnych potrzeb i oczekiwań rynku pracy za pomocą odpowiednich narzędzi, dobór odpowiednich form aktywizacji
• opracowanie profili kompetencyjnych uczestników projektu
• opracowanie Indywidualnego Planu Działania i ustalenia ścieżki reintegracji zawodowej
• diagnozowanie wewnętrznych i zewnętrznych barier oraz trudności w znalezieniu zatrudnienia
• udzielanie informacji dotyczących dostępności aktualnych ofert pracy na terenie województwa mazowieckiego (powiatu piaseczyńskiego).
• udzielanie pomocy przy sporządzaniu przez beneficjentów projektu dokumentów aplikacyjnych
• przygotowanie do kontaktu z pracodawcą, do rozmowy kwalifikacyjnej
• prowadzenie dokumentacji wymaganej w projekcie
• stosowanie zasad ochrony danych osobowych

 
5. Rodzaje i opis głównych kryteriów wyboru oferty wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów i sposobu oceny ofert:

1.  wymagania dodatkowe wymienione w pkt. 2 - 30%;
2.  cena brutto za 1 godzinę zegarową wykonania usługi - 70%.

 
6. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny i CV;
• dokumenty potwierdzające uzyskane wykształcenie i wymagane doświadczenie (kopie);
• ewentualne referencje;
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa umyślne oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie treści: o „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)

 
7. Forma i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lesznowoli przy ul. Gminnej Rady narodowej 66 w zaklejonej kopercie lub pocztą elektroniczną na adres gops@gops-lesznowola.pl z dopiskiem „Nabór na stanowisko Doradcy Zawodowego” w terminie do dnia 02 czerwca 2016 roku do godz. 16, aplikacje złożone  po terminie nie będą rozpatrywane.
 
8. Postanowienia końcowe:

• złożenie aplikacji nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,
• stanowisko jest finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
• Informacja o wynikach konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej.